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五中队讨论通过《中队内部管理制度》
信息来源: 张百隆 | [ 2012-08-10 ] 点击量: 1311

    7月20日,五中队组织全体职工召开会议,讨论并通过了《中队内部管理制度》草案。该制度的运行实施,充分调动了职工的工作热情,有力提升了中队的综合管理水准。会议由中队长陈真主持,经过全面、认真、激烈地讨论,大家一致认为:该制度草案科学严谨、切合实际,完全可作为中队日常管理的准则。

    为加强规范化管理,推进以制度“管权、管人、管事”的管理理念,提高工作效率和经济效益,充分调动全体职工的积极性,促进中队的健康发展,五中队领导班子积极调研其它院属中队,在大队《工作标准》的基础上,结合本队实际情况起草了《中队内部管理制度》。新制度内容全面,涵盖了中队的“质量、安全、保密、财务、内部分配、科技创新、奖惩措施”等多个方面。该制度对中队职工的工作和学习做了明确的规定,要求大家发扬“热爱祖国,忠诚事业,艰苦奋斗,无私奉献”的测绘精神,努力做到严谨求实,爱岗敬业,自觉服从中队的安排,尽职尽责地做好本职工作;制度还将质量、安全与奖惩措施紧密挂钩,大力提倡科技创新、论文发表,并给予奖励;对成果保密及财务管理制度,明确严格按照大队有关规定执行。

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